北京康仁堂藥業有限公司 2018年度履行社會責任的報告

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2018年度履行社會責任的報告

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本公司保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

北京康仁堂藥業有限公司(下稱“公司”或“我公司”)是以研發、生產中藥天然藥物為主的高科技制藥企業。公司專業從事中藥配方顆粒研究和生產20年,堅持以中醫理論為根本,認真研究中藥湯劑的劑型改革,形成了“全成分”中藥配方顆粒的工藝體系和標準體系。公司創新使用中藥紅外指紋圖譜技術,并應用此項技術對常用的598種中藥配方顆?!叭煞幀憊ひ戰醒芯?。解決了中藥配方顆粒與中藥湯劑“單煎、共煎”的等同性問題,滿足了工業化生產及臨床使用的需要。在此過程中獲得專利42項,奠定了康仁堂“傳承中醫文化精髓,享受中藥科技創新”的企業特色。2012年公司成為深圳創業板上市公司“紅日藥業”的全資子公司,在行業內首先完成資本化,建立健全了現代企業制度,打通產業和資本的通道,為企業未來的發展提供強有力的動力。現將公司2018年度在社會責任方面所作的工作報告如下:

一、2018年度經營狀況

公司產品和服務遍及全國22個省區市場,并進入北美、歐洲、澳洲等國際市場,成為行業內成長速度最快的中藥配方顆粒企業。截止2018年12月31日,公司總資產294547.22萬元,同比2017年增長24.49%;公司凈資產265588.10萬元,同比2017年增長23.34%;2018年,公司實現營業收入166657.20萬元,同比2017年增長31.05%;利潤總額59233.53萬元,同比2017年增長-2.30%。

二、促進社會可持續發展方面承擔責任

1.? 對股東及其他利益相關者的責任

公司根據合理制衡、高效運作、各利益方協同發展的原則,不斷完善現代法人治理機制。在《公司法》等法律、法規引導下,經營層嚴格按照制衡原則,在新品研發、財務、產品品質等方面進行監督,形成了系統化的公司治理體系。公司嚴格執行《企業會計準則》、《財務制度》,對于貨幣資金管理、資產管理、基建管理、利潤分配、研發管理、采購管理等涉及到的財務事項,具有非常詳細的責任管理制度。通過合理分權與協作,明確責任歸屬,嚴格績效考核,提升決策水平,在將財務風險控制到最低水平的同時,不斷提升企業效益水平,為股東帶來持續的利潤回報。

公司秉承遵紀守法、貢獻社會、合作共贏的原則,在創造價值和自身發展的同時與利益相關方互惠,服務社會、貢獻社會。公司嚴格執行有關協議和國家的稅收法律法規,連續四年被評為納稅信用A級企業。公司積極配合安全監管、藥品監管部門的監管工作,自覺遵守相關法規政策,將打造合規經營作為公司的長期發展戰略,長期以來在當地政府及監管部門樹立了良好的口碑聲譽。對于公司的供應商和客戶,公司秉承共同發展、合作共贏的原則,積極培養、發展優質供應商和客戶,在自身發展壯大的同時扶持供應商和客戶同步發展,為供應商提供技術支持,促使其合規化,符合公司經營發展的業務要求。公司每年舉行供應商表彰大會,對公司長期合作的優質供應商進行表彰獎勵,宣揚企業文化和陽光商務合作,為長期友好合作奠定基礎。

2.???????? 對企業員工的責任

公司嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,制定了包括招聘、培訓、考核、異動、干部選拔、年終獎勵、員工福利等在內的用工制度和人事管理制度。公司依法與員工簽訂勞動合同,參加各種社會保障體系,按比例足額繳納各類社會保障費用,員工均享受養老、醫療、工傷、生育、失業等保險。

為增強員工穩定性,在工作中為員工提供有利于職業發展的平臺,創造良好的職業發展環境;在生活中協助外地員工辦理工作居住證、積分落戶、高端人才引進,解決外地員工在京工作的子女上學、購房等難題,在公司內實行彈性福利政策。

為全面了解員工心聲,公司搭建了從高層到基層不同層級的溝通網絡。公司建立有總經理信箱,隨時接收員工對公司提出的發展建議。根據公司績效管理制度要求,各部門經理完成對員工的績效評價時,需通過面談反饋績效結果并聽取員工提出的各方面建議。另外,人力資源部建有大文秘組織,各部門都設置有一名專職或兼職大文秘,每月代表部門參加大文秘會議,傳達員工對福利政策、生活政策的疑問和建議,待下次會議召開時,人力資源部對員工疑問解決情況會進行跟進通報,確保員工疑問與建議被妥善解決。

員工的學習與發展是企業發展不可忽視的“人本投資”,是保持基業長青的根本動力。公司結合集團培訓平臺,對公司各個層級匹配不同的培訓課程,形成了具有公司特色的培訓課程體系。,在今后的培訓工作中也會不斷結合實際培訓需求,充實培訓課程,確保培訓有序高效開展,培訓及時落地轉化,支持業務端的發展需要。

公司設置了黨支部、工會等組織。黨支部立足企業發展堅持將黨建工作與企業發展緊密結合,激發黨員組織歸屬感和模范帶頭作用,提升黨支部在企業發展中的正向引領和影響作用。加強員工與公司之間的聯系,增強員工歸屬感,搭建了宣傳及溝通平臺。為幫助員工提升自身文化修養,通過閱讀開闊視野,建立工會圖書室;為豐富員工的業余文化生活,建立了員工活動室,內設卡拉OK廳,配置了乒乓球桌、臺球桌等運動器械;定期組織春季拓展、演講比賽、感恩老員工聯誼、秋季運動會等活動。

3.? 對產品質量的責任

作為藥品生產企業,公司一直將產品質量放在首位。公司依據《藥品管理法》和《藥品生產質量管理規范》等相關法規合規經營,建立系統性管理體系及企業《質量手冊》。公司依據法規和企業制度組織日常運營工作,并且建立了自查、風險管控、偏差、變更、CAPA等一系列不斷自我完善的體系,確保質量保障體系能夠運行正常,不斷提升管控能力,從而提升產品和服務能力。公司不斷完善質量標準,通過質量標準系統化梳理,從原輔料、工藝、中間控制等環節綜合評估成品標準的合理性,優化生產工藝,提升企業內控標準。公司通過產品安全性風險管控,對原料重金屬有害元素、農藥殘留、黃曲霉毒素的內控檢測,對原料摻偽、增重、染色等市場調研評估。建立檢測方法,使我公司藥品安全性控制更加全面有效,提升公司產品質量安全性,保障患者用藥安全。產品生產過程中由生產車間工藝員、現場QA全面監督管控,制定《中藥材凈制標準操作指南》手冊,使主觀意識較強的工作標準化,制度化。公司對研發產品終端調劑設備,將人為控制用藥配伍安全問題實施設備管控,完全保證不會由于人為失誤造成藥品毒性產品和配伍禁忌的產品處方調劑,保證了患者用藥的安全。建立售后服務體系和專業的管理人員,對客戶提出的疑義和問題及時回復,收集客戶的信息和意見不斷完善,保證患者用藥的安全有效。2018年公司接受藥監部門抽檢16次,合格率100%。

4.? 對社會的責任

公司始終貫徹落實黨和國家方針政策,關注公益、積極履行節能減排、?;せ肪車腦鶉?,遵紀守法、誠信經營、公平競爭,積極參與社會公益活動,樹立對社會負責的良好形象。公司良好的運營體系及經營業績,每年向國家繳納大量稅收,目前已成為順義區稅源大戶。2018年已上繳國家稅收27644.65萬元,為國家經濟建設和社會事業發展做出積極貢獻。公司為了支持和促進中國教育的醫療事業發展,實現企業社會責任,2018年向北京王府公益基金會捐款65萬元、向河南中醫藥大學捐款100萬元。

5.?? 對環境治理方面的責任

公司在快速發展的同時,對于環境?;び任厥?。公司始終秉承“預防環境污染、節約資源能源、實施持續改進”的環境理念。嚴格遵守各類法律、法規和標準,履行安全健康、環境?;?、節能降耗等公共責任。公司升級改造污水排放設施,采用先進在線監測技術及MBR生物膜過濾等技術工藝,確保污水排放符合國家和地方標準。公司將危險固體廢棄物交由有資質的單位進行無害化處理,定期對環境因素進行監測,辨識并有效控制各類環境的影響因素。公司生產造成的水、氣、聲、渣均接受當地環保部門檢查,能夠達到國家有關環保方面的要求,做到達標排放,積極為地方環保事業做出應有的貢獻。

2018年公司一直按照八大社會責任標準即“文明誠信、科學發展、可持續發展、?;せ肪?、文化建設、發展慈善事業、?;ぶ骯そ】?、發展科技”,在各個方面承擔了應盡的社會責任,為落實科學發展觀,創造和諧社會做出更大的貢獻。

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北京康仁堂藥業有限公司

二〇一九年一月二十一日

 

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